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廣西何思雲老師,河南姚燕燕老師,為正義和公平,誰在為難誰?

2021-02-22 08:51:14教育

著生育政策的不斷開放,國家的學生人數也會越來越多,面對今後的學習壓力,教師人數也應該繼續增加,而如今網上熱搜的兩位老師,卻遇到了「不一般」的待遇。

何老師老師遠走他鄉,做了買賣;姚老師成為了眾矢之的,據她描述,除了自己辦公室的幾位老師外,其他同事都對她避之唯恐不及,甚至連說話和打招呼都不敢。

廣西何老師「越級」行為

何思雲,廣西貴港市平南縣人,1990年出生,2014年畢業於桂林理工大學,後在平南縣思旺鎮中心小學任一名數學老師。

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2017年5月25日下午,何思雲在學校意外聽到校園外託管機構的幾名女學生被姓譚的男老師猥褻, 她強烈建議學校領導立即向警方報告,但沒有收到學校迴應。 她告訴縣教育局,但直到第二天中午才得到答覆,當時,她已經在20分鐘前報警,女孩的騷擾事件隨後得到處理,姓譚的男老師於當年9月因猥褻兒童而被判處4年徒刑,學校的校長也被免職,縣教育局局長也被誡勉談話。

報警」救」了孩子的何思雲,由於向警察報警屬於「越級」行為,開始承受無形的壓力, 事發後不久,縣教育局在核實教師資格證書時稱何思雲的證書為假證書,她是特崗教師,根據規定,即工作滿三年,應於2017年9月成為正式教師,突然出現的假證問題使她無法繼續當老師,當年的9月份,何思雲離開家鄉到南寧找工作。

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任何單位和個人都有有權利和義務報警,不需要審批,更不需要級別。一位女老師因為心中的正義而丟了工作,當時的輿論普遍認為,何思雲是因報警而遭受了打擊報復,儘管相關部門不承認這兩者是因果關係,言外之意就是依法辦事,可還是無法消除網友的心頭疑慮,如此保護和愛護學生的老師,不僅不應被辭退,而且應特批其為正式老師。

河南姚老師「不公平」待遇

姚燕燕,河南焦作某個中學的語文老師,去年她的學校根據相關要求組織了高階教師職稱評選,但最終結果令她感到驚訝,在17名參與教師中,只有6名獲得了成功評選。

2020年10月16日,姚燕燕在某平臺上釋出了有關職稱評定的第一個影片,她沒想到的是,由於這部影片,她上了熱搜,觀看次數最多的影片達到了1,567萬次觀看,引起了網際網路上的激烈討論。

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姚老師釋出的內容是在學校組織的副高階教師職稱的評選過程中,她受到「不公平對待」, 姚老師說,她的個人基本得分在17個人中排名第二,兩位在民主測評中得分高的老師超過了她的總成績。

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學校領導告訴她,因為她不知道如何做人,人際關係不好,所以投票支援她的人很少,據瞭解,這也是老師連續第七年落選,另一位老師的個人基本得分排名第16位卻擠進前6,併成功當選。

誰在說謊,誰在為難誰?

何老師的行為被認為是「越級」報警,沒有得到相關部門的審批,這樣考慮是不是屬於「為難」教育部門呢?還是為難領導呢?

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姚老師因為評選職稱問題,她為自己的個人職業生涯而勇敢的狀告教育局。作為一名老師,平時工作認真負責,教育學生應該心平氣和,對待自己的訴求也應該按部就班,不應該意氣用事,「為難」教育部門呢?

透過這兩個老師的描述,一位為了正義,一位為了公平,還有教育部門,誰在說謊呢?都做出了常人不一樣的舉動,當老師確實太難了,人不能太為難自己了!