目前大學生就業一直是存在的難題，不僅是大學生人數太多，主要是競爭太激烈，主要的原因是就業市場不景氣，很多學生都希望找一份「錢多事少離家近」的崗位，但最後只能是不盡如意。
為了能更好的緩解大學生的就業壓力，面對龐大的就業人數，自然是遠水解不了近渴，讓不少學生開始把目光放在鐵飯碗上，比如國企事業編制，還有公務員。
軍隊文職與公務員的四大差距，大學生畢業後才明白，可惜當初不懂
相比較而言，軍隊文職也經常受到當代大學生的青睞，只不過軍隊文職的工作和公務員的差距是很明顯的，大學生不要等畢業以後才後悔。
目前大學生就業形勢嚴峻，公務員考試作為每年的熱門，吸引了大批學生的報考，畢業後才發現軍隊文職和公務員的差距，可惜當初自己不懂。
編制性質不同
公務員是比較穩定的，不過軍隊文職卻屬於合約制，只有優秀的人才能獲得軍隊編制，所以沒有公務員那樣穩定。
薪資待遇有差距
公務員崗位屬於旱澇保收，但軍隊文職的待遇比較豐厚，實習生待遇也在7000左右，轉正後在9000元左右，實則是很令人羨慕的，而普通公務員的崗位待遇大約也只有3000~4000左右，可以說是比上不足比下有余，只能說工作的好處就是穩定了。
晉升空間不同
兩個崗位適合不同性格的學生報考，公務員晉升有經驗和年齡的限制，沒有想象中的那麽輕松，但在軍隊文職崗位上，只要學生不斷向上攀登，就可以獲得不錯的崗位。
競爭壓力不同
每年大批次的大學生選擇報考公務員，公務員競爭壓力稍高一些，上岸率也不同。軍隊文職更小眾化一些，公務員卻是成堆成堆的報考。
軍隊文職待遇豐厚，但報考門檻卻不低，大學生要三思後行，調節好心態，每年軍隊文職招錄的人員是有限的，當代學生需要打起精神，報考適合自己的崗位。
個人能力是大學生帝族的根本，只有學生專業能力出色，在報考軍隊文職和公務員上才是小菜一碟。如果能力平平，學生也要做好，大學生要吸取教訓和經驗，不斷地擺正心態，爭取在報考時獲得更高的上岸機率。
大學生就業很重要，除了提升能力以外，要把握好機會，不管任何崗位和編制都會占據較多的優勢，報考軍隊文職可以獲得更多的認可。總之，男生也可以報考，但更適合性格文靜的女生，學生要結合自身性格和實際情況，選擇適合自己的崗位。
除此以外，大學生爭取在校期間應征入伍，獲得吃苦耐勞的奮鬥精神，文職崗位的晉升空間也是有限的，從基層崗位做起，具備較多的經驗才能獲得更多的認可與優勢。
尤其是盲目報考更要不得，大學生努力實作自身價值，不要抱有「高不成低不就」的心態。努力全力以赴的報考，不要把考試當成可有可無的狀態。
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