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高考568分「偏科學霸」,找工作四處碰壁,只因數學考了37分

2020-10-04 17:30:00教育

文/耕耕教育

學霸在大家眼裡,不僅能考上一所好大學,將來還會一份人人羨慕的工作,以後有房有車,然而學霸又分很多種,有全能型的,樣樣精通,就沒有他不會的,但也有偏科的,一方面極其突出,但另外一面卻又很差。

別看都是學霸,命運卻完全不同,前者是工作任由自己挑,後者卻是四處碰壁,有一位廣西的網友發帖,訴說了自己的苦惱,自己是「偏科學霸」,高考考了568分。結果畢業找工作四處碰壁,只因數學考了37分,心裡覺得特別委屈。

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為什麼用人單位不願用偏科生?

1.偏科反應了學生的特點

學生偏科的主要原因,就是對自己擅長的學科,更會鑽研,而對不喜歡的學科,就會感到無聊,甚至是抗拒,因為不同學科代表了不同的學習能力,所以偏科會從側面反映出學生特點,這也是用人單位考慮的其中一點。

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比如數學格外學的好偏科生,邏輯思維能力很強,這一學能力,又不能完全適應文科,導致文科學習能力變弱,如果用人單位正好缺的是偏文科學習能力的崗位,那麼很可能因為文科成績不好,而拒接你。

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2.不適應大環境

社會在高速發展,很多領域興起,需要的人才也越來越多,為了能更適應大環境,單位更願意招聘一些全能型人才,就是你可以單方面能力突出,但其他方面你也要了解,文科的應該懂點計算機,理科的語言表達能力也要好。

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尤其是工科男,在語言方面是弱項,英語經常是軟肋,而一些大型企業單位,會有一些裝備、說明書等涉及外語,而管理類崗位,文科生雖然語言類佔優勢,但缺少邏輯思維能力,也難以完成一些工作,這就導致一些企業招聘的時候,會看你的各科分數。

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高中生要如何避免偏科?

高中生髮現自己有偏科的現象,就要引起重視,不能一味的逃避,任由發展,要敢於突破難題,只要你肯用心能吃苦,就沒有解決不了的難題,心理的這道坎,顯得尤為重要,絕大多數的學生都比較任性,只肯鑽研自己喜歡的學科,這樣是不對的。

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當你能直視自己的弱項,接下來就要想辦法解決,可以找到該科目的老師,讓老師幫自己有針對性的輔導,畢竟老師經驗豐富,會幫你找到方向,以及找到問題的根本原因,或者找該科目優秀的學生,多向他們請教,學習他們的方法和技巧。

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怎樣看待偏科人才

成績不代表人才價值高低,有很多大家熟知的名人,也是名副其實的「偏科學霸」,比如阿里巴巴的創立人馬雲,三次參加高考,屢戰屢敗,屢敗屢戰,但成績非常不理想,第一次數學竟只考了1分,但他沒有放棄,考上大學的那次高考,數學竟然提升到了79分。

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但馬雲卻走向了成功,由此看見成績並不一定是人才的唯一標準,如今社會競爭壓力,滿大街的大學生,用人單位想要找到自己想要的人才,也增加了不小的難度,所以才會有了各種條條框框來篩選,所以學生要儘量避免偏科,未來就業才會多一些選擇。

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因為偏科被刷下來的學生,也不要因此就灰心喪氣,要相信「是金子總會發光」的,所以這位廣西的「偏科學霸」,要打起精神,相信自己的能力,一定會找到理想的工作。

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雖然有個例偏科成才的人,但學生們不應該崇拜偏科,盲目的自信,現實中有太多偏科的學子,最後淪為平庸,沒有機會發揮自己的才能,初高中的學生們,要努力提升自己的才能,避免偏科,成為一個全面發展的人才。

今日話題:你對於偏科成才有什麼看法?歡迎評論區留言。

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