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實習生日薪1000元 頭部量化私募「搶人大戰」白熱化

2021-06-26 16:24:05財經

又是一年畢業季,找實習、找工作的小夥伴們開始忙碌了。經常看到「薪資面議」「不提供實習工資」的招聘帖,但是——

實習生日薪1000元!

這麼土豪的招聘你見過嗎?

你沒看錯!這正是一家頭部量化私募近期釋出的招聘通知。

頭部量化私募日薪千元招實習生

近日,頭部量化私募幻方量化釋出了一則實習生的招聘通知,實習生日薪1000元,每週可保證4天實習,而且工作地點不是在一線城市,而是杭州。

對於實習生的要求,幻方並沒有提特別多的標準,只要熱愛技術、程式設計實力強、對量化投資感興趣,即可投遞簡歷。

不過,並不是所有量化私募的招聘條件都像看起來這麼簡單。

以另一家頭部量化私募九坤投資為例,其今年釋出的校園招聘對量化策略研究員這一職位就提了很多要求,包括需要對資料高度敏感,數學功底紮實,會使用Python、C語言、Matlab中的至少一種,機器學習技術大牛、資料探勘大神、人工智慧Paper、各類競賽經歷尤其CMO、ACM-ICPC或NOI獲獎均是加分項。

還有量化私募在招攬人才時放出奇招,比如白鷺資管就直接將其量化面試的問題公開張貼了出來。開卷考試,你有信心嗎?

「搶人大戰」白熱化

近兩年來,國內量化投資迅猛發展。某第三方平臺資料顯示,當前有6傢俬募規模突破千億元,其中就有兩家是量化私募。

量化私募如雨後春筍般湧出,其競爭也逐漸進入白熱化,人才成為這一階段各家的必爭之地。中證君調研瞭解到,不少量化私募都開始聘請獵頭挖人,並且在全球都有「搶人」的戰略佈局。

某南方量化私募的總經理給中證君透露道:「去年是量化大年,很多量化機構都在大力度招人。我們也至少面試了幾百個候選人,都是獵頭推給我們的。目前我們跟內地還有香港頂尖的量化獵頭都有合作,他們每成功推薦一個人,我們就要支付該人年薪的25%作為獵頭費。」

「最近一年我們招了很多人。坦白說,國內和國外的金融獵頭大部分都知道我們,在海外都有8個獵頭為我們服務。」上海一量化私募的投資總監告訴中證君,「50萬美元底薪的offer,我們已經開出了6個」。

激烈的競爭也使得量化私募在人力方面的投入非常高。上述投資總監介紹稱,量化私募在人力上的投入是最多的,佔總成本的50%;另外的50%是算力和資料,各佔30%和20%。

為了留住人才,各家量化機構也是使出了「十八般武藝」,最常見的是按照個人研發出的因子或策略的貢獻來分成;還有機構把公司最賺錢但策略容量有限的內部產品拿出來,作為優秀員工的獎勵,給予其跟投的資格,有的策略收益十分可觀,甚至達到一年翻倍;還有的機構會定期實施股權激勵,把公司的股權拿出來作為留住人才的「必殺技」。

來源:中國證券報

新媒體編輯:徐錚

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