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5折買股,成本價買房,董明珠給員工發福利,投資者看不下去了?

2021-06-27 10:37:54財經

在A股市場,董明珠肯定是對員工最好的董事長之一。日前,她在接受採訪時表示,公司剛蓋好樓,要按成本價賣給員工。就在吃瓜群眾還在羨慕格力員工時,董明珠又放了個大招——喊員工5折買股票。

6月20日,格力電器釋出《第一期員工持股計劃(草案)》,擬喊不超過12000名員工,半價購買公司股票。據說,這是格力電器史上最大規模的員工持股計劃。

又是成本價賣房,又是半價賣股票,董明珠對員工是真愛。不過,市場對格力打5折賣股票給員工卻頗有微詞。6月21日,二級市場投資者用腳投票,格力電器股價跌幅達4.79%。

究竟孰是孰非,頭條菌帶大家一探究竟。

董明珠又發福利

A股市場最具話題和關注度的女企業家,非董明珠莫屬。作為近3000億元市值格力電器的掌舵者,董明珠對員工是真的好。

6月16日,在接受採訪時談起分房話題,她表示,「我原來想的是退休了,這房子就歸你擁有,但是我們很多年輕人說這時間太久了,能不能現在就給房子或者按照市價的一半賣,我最後決定按成本價賣給他們。」

說起分房,董明珠曾經表示,「你多給員工一萬塊都沒有用,房子才能解決他們的根本問題,這些新員工兩年後可能就要結婚了。」據悉,今年格力修建的3700套房將投入使用,鼓勵表現優秀的員工。

當吃瓜群眾還在羨慕別人家的公司時,董明珠又放了一個大招——股票打5折用來激勵員工。6月20日,格力電器釋出《第一期員工持股計劃(草案)》顯示,此次擬參與本員工持股計劃的員工總人數不超過12000人,包括公司董事(不含獨立董事)、監事、高階管理人員,以及公司及控股子公司經董事會認定對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的中層幹部和核心員工。

成本價買房,半價買股,難怪網友感嘆:還是別人家的公司好。

考核目標太低了?

在資本市場,無論是對投資者還是對上市公司,員工持股計劃都是一種偏利好的激勵機制。格力電器「5折買股」的方案出來後,卻在市場引發軒然大波,二級市場的投資者更是用腳投票。

目前來看,引發市場爭議的關鍵有三點:折扣是不是打得太兇了?激勵目標是不是太低了?高管激勵數額是不是太大了?

格力電器釋出公告稱,參與持股計劃的員工將以27.68元/股的價格認購公司回購而來的股份。截至公告前一個交易日,格力電器股價報收於53.68元/股。按照本次計劃擬出資30億元的上限來計算,如果定格認購,相當於白送員工近30億元,按照12000的規模計算,平均每人賺25萬元。

作為格力電器董事長,董明珠在本次員工持股計劃中,擬認購股數上限為3000萬股,擬出資金額上限約為8.30億元。如果按照6月18日格力電器的收盤價計算,董明珠全部認購的話,入手浮盈就將超過8億元。

眾所周知,股價是二級市場對公司未來預期的一種定價。作為一種激勵機制,格力電器用回購的股份做員工持股計劃無可厚非,但以近乎腰斬的價格來做,這個顯然需要給二級市場的投資者一個合理的解釋。

當然,格力電器這次員工持股計劃最受市場爭議的,就是考核目標。頭條菌簡單解釋一下考核目標:員工持股計劃能否兌現跟公司業績掛鉤。只有完成這個考核目標,員工才能兌現所獲股權。

根據格力電器的公告,此次持股計劃的考核目標是2021年淨利潤同比增長10%,2022年淨利潤同比增長20%。對於10%的增速,有不少投資者認為太低了。資料顯示,2020年格力實現淨利潤221.75億元,同比減少10.21%。2019年,格力電器實現淨利潤246.97億元。

這意味著,格力電器淨利潤只要回到2019年的水平,就妥妥地完成任務了。事實是否真的如此呢?頭條菌認為,這個目標對格力電器來說並不容易。雖然一季度格力電器實現淨利潤34.43億元,同比增長120.98%,但這一高增速是在2020年一季度同比大幅下滑72.53%的基礎上取得的,可以說不足為奇。相比2019年一季度的56.72億元,2021年一季度的業績還是下滑了39.3%。你能說格力電器2021年的淨利潤水平回到2019年很輕鬆?

另外,從整個家電行業來看,行業景氣度下降是不爭的事實。5月本來是家電市場的傳統旺季,今年5月,空調銷量卻有點慘不忍睹。據奧維雲網資料顯示,5月份空調線下零售額同比下降24.8%,線上零售額同比下降18.6%。

正因如此,頭條菌認為,格力電器10%的業績考核目標並不低。當然,這並非為格力電器辯護。事實上,頭條菌認為,董明珠在給員工發福利的同時,更應該思考如何帶領格力電器尋找第二增長曲線。這才是吸引投資者持股,穩定員工的長久之計。